Assinada Convenção Coletiva 2014 – Setor Federação

Agora é hora de fazer valer as nossa conquistas. Todos os trabalhadores tem direito a receber as diferenças retroativas a partir de 1º de março de 2014 com pagamento até 30 de setembro.

NOVOS VALORES

O piso maior passou de R$ 787 para R$ 842, aumento de 7%. Para o piso menor conquistamos percentual ainda maior, passou de R$ 720 para R$ 775,00, um aumento de 7,64%. Para os salários acima do piso o reajuste foi de 7%.

PAGAMENTOS DOS DOMINGOS E FERIADOS

Foram mantidos o pagamento de todos os domingos de dezembro e os que antecedem o Dias das Mães (4/5), Dia dos Pais (3/8) e Dias das Crianças (5/10), independente da jornada de trabalho. Ficou acordado que não haverá trabalho no domingo de carnaval de 2015 e nos feriados de 1º de maio, 7 de setembro, 25 de dezembro de 2014 e 1º de janeiro de 2015. Conquistamos aumento de 9% para os valores dos domingos trabalhados, que passaram de R$ 22 para R$ 24. Já para o trabalho nos feriados o valor passou de R$ 33 para R$ 35, aumento de 6%.

MANTIDAS AS CLÁUSULAS SOCIAIS

Empresas com mais de 30 empregados do sexo feminino por loja, obrigam-se a manter local destinado à guarda dos seus filhos em idade de amamentação, facultado o convênio com creches. Foi mantida a estabilidade de 90 dias, após o término da licença maternidade.

CLÁUSULAS ECONÔMICAS

Triênio – as empresas pagarão aos seus empregados, para cada 3 anos de efetivos serviços ao mesmo empregador, 3% mensalmente do respectivo salário. A título de quebra de caixa, as empresas pagarão mensalmente aos operadores de caixa 10% do salário. As horas extras do comerciário serão remuneradas com o adicional de 70% sobre o valor da hora normal, nas primeiras 2 horas, e de 100%, nas excedentes.

FERIADOS DOS COMERCIÁRIOS

20 de Outubro de 2014

EMPREGADO ESTUDANTE

O trabalhador estudante não poderá fazer hora extra e nem ter alterada sua jornada de trabalho se implicar em prejuízo ao seu comparecimento às aulas. Atendidas as conveniências do serviço, as empresas tentarão coincidir as férias do empregado estudante com o período de férias escolares.

Luta fica mais forte com a taxa assistencial

O acordo é válido para todos os comerciários. Daí a importância de quem não é associado(a) contribuir através da Taxa Assistencial, fundamental para a luta da categoria. Ela é definida em assembleia da campanha salarial. Além de fortalecer a luta, o associado tem direito a vários benefícios. Este ano serão 6 parcelas de R$ 13,50, com descontos nos meses de agosto, setembro, outubro, novembro, dezembro/2014 e janeiro/2015. A oposição à taxa deverá ser feita em até 20 dias a partir da data de publicação em jornais de grande circulação. Quem é associado ao Sindicato não paga a taxa, pois já contribui mensalmente.

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