Pressão dos bancários reabre negociação com a Fenaban; reunião é nesta terça-feira

A expectativa é que desta vez seja apresentada uma proposta que atenda às necessidades da categoria.

Os bancários reivindicam aumento real e melhores condições de trabalho. No entanto, a Fenaban insiste no modelo de reajuste abaixo da inflação, ou seja, 7% e abono salarial de R$ 3,3 mil. Os bancários reafirmaram que não aceitam.

De acordo com os sindicalistas desde a entrega da pauta de reivindicações no dia 9 de agosto, a Fenaban não apresentou uma proposta decente que contemple as reivindicações dos trabalhadores. Já foram oito rodadas de negociação e até agora nada. Os bancos preferem o uso de práticas antissindicais para tentar desestabilizar o movimento grevista.

“A decisão reforça a importância de manter o movimento forte em todas as bases sindicais, com o fechamento de um número cada vez maior de agências “, afirma o presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, que participou na tarde da segunda-feira da reunião do Comando Nacional.

No encontro, o Comando avaliou o andamento da greve e debateu as estratégias para a negociação de terça-feira.

Confira as principais reivindicações dos bancários:

Reajuste salarial: reposição da inflação (9,62%) mais 5% de aumento real.

PLR: 3 salários mais R$8.317,90.

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo).

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês.

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Fonte: Portal CTB

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